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首页养老金再传好消息,未缴满15年社保的人也有福了,新规下可这样做

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随着社会的发展,人们在找工作的时候,除了重视工资水平外,更加重视社保等福利待遇问题。正因为如此,国家每年都在不断完善社保制度,要求用人单位按照规定为职工缴纳社保。即使是无业人员,也可以自己缴纳医保和养老保险,为自己的生活增添一份保障。也正是这样,很多人在找工作时,都会优先考虑有五险一金的公司。

五险一金可以视为员工的一种福利。然而,有专家建议取消企业的公积金制度。对我们来说,这是“好消息”还是“坏消息”?对此,中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆建议取消企业的公积金制度。他认为,这不仅可以缓解特殊事件造成的劳动力短缺问题,还可以为企业和员工降低12%的成本。黄奇帆此番建议一提出,立马引起了热烈的讨论。研究院首席经济学家贾康对于黄奇帆的“最小一揽子配套思路”表示认同,中阅资本创始人孙建波则直言,这样的建议“缺乏常识”。

当然,今年社保中的养老金也传来好消息,实现了17连涨,这对我们来说确实是一项不错的福利。不顾话说回来,要想在退休后拿到养老金,首先得要满足15年的社保缴费标准,其次是达到退休年龄。值得一提的是,社保缴纳时间越长,养老金就越多。换句话说,缴纳15年的社保是享受养老金的“最低门槛”。如果没有缴满15年,那之前的钱是不是白交了?事实上,在社保新规下,没交满15年社保的人,也有几个补救措施,可以依据自身情况进行补救。


1.一次性补缴

居民达到退休年龄后,缴费年限不足15年的,可以选择一次性补足差额年限的社保费用。但这种方法的局限性更大,因为如果我们想要一次性补缴的话,补缴对象是有一个门槛的。具体情况如下:1、2011年之前退休的国企、事业单位职工;2、1961-1982年间下乡的知青,户籍在社保缴纳地;3、男性年满65周岁,女性年满60周岁的退休人员,且2011年以前在当地缴纳过社保。


2.按年补缴

除了一次性补缴外,也可考虑退休后按年补缴,直到缴满15年为止。但这也意味着,退休后没了经济来源,要每个月缴纳社保,对于一些家庭还是有不小的经济压力,领取养老金的时间也会缩短。


3.延迟退休

男性满60周岁,女性满50周岁,是我国法定退休年龄标准。如果达到了退休年龄,社保缴纳时间不足15年,可以申请延迟退休,但最多可以推迟5年,这也意味着可以多工作几年,在这段时间内缴纳社保。但对于从事体力工作的人来说,这种方法并不是最好的选择。


4.转为居民社保

如果离缴纳15年社保时间太长了,居民可以考虑将职工社保转为居民社保。然而,与职工社保相比,居民社保需要的自缴金额相对较高,但享受福利待遇的程度相对较低。因此,如果没有必要,一般还是不要将职工社保转变为居民社保。


5.放弃缴纳社保

放弃缴纳社保是最不可取的做法。如果我们放弃缴纳社保,退休时将相应地退还我们社保基金,但同样的,我们将不再享受社保带来的好处。对于老年人来说,身体状况比以前大大降低,工作能力也明显下降,对社保的依赖程度越来越高。如果我们放弃社保,退休后可能会面临生不起病养不起老的尴尬情况。可以说,放弃社保百害而无一利。

上述就是未缴满15年社保的补救措施。我们可以看到,为了保证人民的生活质量,国家保险政策一直都是很好的。只要我们有了社保,生活质量就会得到保障。如果条件允许,我们应该坚持缴纳社保。毕竟多一分保障,多一分安心。此外,社保一直都遵循“多缴多得,长缴多得”的原则。15年只是社保的最低缴纳期限。越早参加社保,缴纳的级数越高,退休后享受的福利待遇就越好。对此,你有什么看法?

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