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首页机关事业单位退休人员,除了养老金外,还可以享受哪些额外待遇?

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        机关事业单位人员退休以后,除了养老金待遇以外,还可以享受哪些额外的待遇呢?机关事业单位,其实分为两种退休人员,一种是退休中人,另外一种是退休老人,当然2024年10月份以后又会出现退休的新人。那么在如今的这个时间段内,其实是属于机关事业单位的中人。作为事业单位的退休中人,他所享受的待遇确实比起老人更多一些,因为他可以获得过渡性的补偿养老金。

        在2014年10月份以后,对于机关事业单位人员建立了机关养老保险制度。所以也正是从这个时候开始,划定了10年的中人过渡期。只要是在,2014年的10月份以后到2024年的9月份之间,退休的人群都属于机关事业单位的中人。作为机关事业单位的中人,采用了新办法和老办法相结合退休养老金的计算方式取高保低,最大程度上,保证我们事业单位中人的养老金不受到影响。除此之外,还可以获得过渡性的补偿养老金待遇。

        这个补偿的标准,是根据你的退休年限来确定的第1年,2014年退休的中人是可以获得10%的补偿比例。第2年2015年退休的中人是可以获得20%的补偿比例,以此类推每一年递增10%,一直到最后一年也就是第10年,可以达到100%的过度补偿养老金的标准。这是我们作为机关事业单位中人可以获得的额外待遇,当然作为老人来讲他肯定是没有这样的待遇,当然过了这个10年的中人过渡期以后,作为以后退休的新人也是没有这方面的待遇了。

        除此之外呢,那么我们都知道2014年10月份以后建立了机关养老保险制度,也同步给予机关事业编制人员,建立了职业年金的待遇。这个职业年金,相当于是第二支柱,养老保险也就意味着,我们退休以后是可以获得一份补充养老金的待遇。那么这都是作为机关事业单位人员,除了养老金以外,实实在在可以获得的额外收入。只要是属于事业单位在编人员,几乎都给建立职业年金政策。那么将来退休以后都可以额外获得一份补充养老金,少则几百元,多则一两千元。

        今后作为事业单位的新人,也依然会采用职业年金和机关养老保险,双向并行的方式。所以2024年10月份以后,退休的新人也不会取消职业年金,依然是可以获得这份待遇。那么我们的退休养老金相对来说,比起企业单位,绝大部分的企业退休人员还是更高一些,这也是为什么机关事业单位人员,能够拿到五六千元退休金,而企业单位退休人员,仅仅只有两三千元退休金的一个主要原因。

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